Vad gör en företagssköterska egentligen?

En företagssköterska spelar en central roll inom hälsa och säkerhet på arbetsplatsen. Med sin breda kunskap inom medicin, prevention och arbetsmiljö bidrar företagssköterskan till att främja välbefinnande, minska sjukfrånvaro och stärka organisationers produktivitet. Men vad innefattar egentligen yrkesrollen som företagssköterska? Här går vi igenom de huvudsakliga ansvarsområdena och arbetsuppgifterna.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Företagssköterskans arbete är mångsidigt och varierat. De huvudsakliga ansvarsområdena inkluderar:

1. Hälsoundersökningar och medicinska kontroller:
   • Genomföra hälsokontroller för att identifiera riskfaktorer och tidiga tecken på ohälsa.
   • Utföra arbetsrelaterade undersökningar, exempelvis lungfunktionstester och synkontroller.
   • Följa upp resultat och rekommendera åtgärder för att förbättra hälsan hos medarbetarna.
2. Rådgivning och stöd:
   • Ge råd om livsstilsförändringar som kan förbättra medarbetarnas hälsa, som kost, motion och stresshantering.
   • Stödja chefer och medarbetare vid rehabilitering och återgång i arbete efter sjukskrivning.
   • Informera om ergonomi och hur arbetsmiljön kan anpassas för att förebygga skador.
3. Arbetsmiljöarbete:
   • Delta i riskbedömningar och kartlägga arbetsmiljön för att identifiera potentiella hälsorisker.
   • Samarbeta med arbetsgivare och skyddsombud för att utforma och implementera förbättringar i arbetsmiljön.
   • Medverka i utbildning och workshops om arbetsmiljö och hälsa.
4. Akuta insatser:
   • Ge medicinsk hjälp vid olyckor eller akuta händelser på arbetsplatsen.
   • Hantera mindre skador och sjukdomar, samt bedöma behovet av vidare medicinsk vård.
   • Ha beredskap för att hantera krissituationer och stödja vid traumatiska händelser.
5. Förebyggande arbete:
   • Utarbeta hälsoprogram och strategier för att förhindra arbetsrelaterade skador och sjukdomar.
   • Organisera vaccinationer och hälsokampanjer, exempelvis influensavaccinationer.
   • Informera om riskerna med alkohol, droger och andra beroendeframkallande medel.

Kompetenser och kvalifikationer

En företagssköterska är ofta legitimerad sjuksköterska med vidareutbildning inom arbetsmedicin eller folkhälsa. Utöver medicinsk kompetens krävs också:

• God kommunikationsförmåga för att kunna samarbeta med både arbetsgivare och medarbetare.
• Analytisk förmåga för att identifiera och hantera arbetsrelaterade hälsorisker.
• Förståelse för arbetsrätt och de lagar och föreskrifter som styr arbetsmiljöarbetet.

Företagssköterskans roll i organisationen

Företagssköterskan fungerar som en brygga mellan medarbetarnas hälsa och organisationens mål. Genom att skapa en hälsosam arbetsmiljö kan företagssköterskan bidra till:

• Minskad sjukfrånvaro: Genom tidiga insatser och proaktivt arbete minskar risken för långvarig sjukfrånvaro.
• Ökad trivsel: En välfungerande arbetsmiljö bidrar till att medarbetarna trivs och presterar bättre.
• Förbättrad produktivitet: Hälsosamma medarbetare är ofta mer produktiva och engagerade.

Utmaningar i yrket

Arbetet som företagssköterska kan vara utmanande, särskilt i stora organisationer eller branscher med hög risk för arbetsrelaterade skador. Några av de vanligaste utmaningarna är:

• Att hantera konflikter mellan arbetsgivare och medarbetare när det gäller arbetsmiljöåtgärder.
• Att hålla sig uppdaterad om nya lagar och forskningsrön inom arbetsmiljö och hälsa.
• Att balansera kraven på akutmedicinska insatser med långsiktigt förebyggande arbete.

 

Företagssköterskan är en ovärderlig resurs för organisationer som vill skapa en hälsosam och trygg arbetsmiljö. Genom sitt arbete bidrar de till att främja hälsa, förebygga skador och stödja medarbetare i deras arbetsvardag. Yrkesrollen kräver en kombination av medicinsk expertis, social kompetens och strategiskt tänkande, vilket gör företagssköterskan till en nyckelspelare i det moderna arbetslivet.